Hoy traemos a la web de HUGES el artículo Liderazgo para humanizar el management, una síntesis del 12 Global Peter Druckeer Forum, publicado por Xavier Marcet en Sintetia Sin ningún tipo de duda desde HUGES estamos en la misma línea, ya que creemos en un nuevo tipo de liderazgo basado en las personas, un liderazgo humilde…
Este post quiero dedicárselo a l@s DINOS… EL FIN JUSTIFICA LOS MEDIOS es una frase atribuida incorrectamente al escritor y personaje distinguido de la Italia renacentista, Nicolás Maquiavelo. Significa que cuando el objetivo o la causa son importantes, cualquier medio utilizado para lograr el objetivo es válido. Personalmente opino que muchos líderes no entienden que deben ser…
Los próximos días 9 y 10 de diciembre se va a celebrar las XV JORNADAS INTEGRADAS DE EMERGENCIA PEDIÁTRICA en Uruguay con la ponencia El liderazgo efectivo, clave para la gestión de la crisis por COVID 19 Os seguiremos informando
La web Noticias en Salud publica nuestro artículo GESTIONAR CON CORAZÓN. ¿Cómo podemos cambiar el paradigma gestor? Esta es la pregunta clave: ¿cómo vamos a conseguir cambiar hábitos y formas de actuar que llevan muchos años en activo? ¿Qué debe hacer un gestor sanitario para cambiar su manera de proceder? En primer lugar desterrar los antiguos…
Siguiendo con la búsqueda de sinergias con asociaciones y grupos afines, hoy podemos hacer público el acuerdo suscrito entre HUGES y Cuidados Humanizados (Argentina). Este es el primer convenio de colaboración internacional, que persigue expandir nuestro cambio de paradigma a todos los profesionales de habla hispana. El objeto de este Convenio es el de establecer…
Una gran noticia para todos los que formamos parte de HUGES, hemos recibido la inscripción de HUGES como asociación sin ánimo de lucro en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior. Con la denominación ASOCIACIÓN PROYECTO HUGES (Humanizando la Gestión Sanitaria) se constituye una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de…
Enfado, indignación y escepticismo con la H y los motivos reales con los que muchos pretenden ser sus Gurús. Dicen que “El papel lo aguanta todo”, no tendría que ser así, ya que en muchos casos la realidad objetiva de la H es otra de la que dice el papel…
Comunicación, respeto, empatía, motivación, escucha activa, formación, honestidad, toma de decisiones, adaptación al cambio y coherencia: 10 para el 10 en humanización de la gestión Hoy para celebrar el primer año del Proyecto HUGES tenemos el gran honor de contar con la colaboración de Joan Carles March, doctor en medicina, codirector de la Escuela de…
Hoy recordamos la LA FÓRMULA DE LA GESTIÓN HUMANIZADA, por nuestro compañero Pedro Jaén, un post imprescindible y que nos ha de llevar a reflexionar si gestionamos con H o no.
Ya son dos años los años que tiene el Decálogo para el Liderazgo con H, que fue realizado gracias a la participación de todos vosotros, y después de valorar su continuidad y validez pasado este tiempo y con la inestimable colaboración de Silvia Sánchez (Enfermera creativa) lanzamos esta adaptación más visual, moderna y gráfica del…